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APA Fundamental Payroll Certification 認定 FPC-Remote 試験問題 (Q140-Q145):

質問 # 140
Which of the following documents listed on Form I-9 can be used to establish both an employee's identity and employment eligibility?

A. Driver's License
B. U.S. Passport
C. Voter's Registration Card
D. Social Security Card
E. S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) - Form I-9 Instructions

正解：B

質問 # 141
Salaries earned but not yet paid in the current month must be recorded as:

A. debit to cash
B. debit to salary expense
C. credit to salary expense
D. debit to salary payable

正解：B

質問 # 142
The FIRST action an employer should take when a natural disaster occurs is:

A. Determine the well-being of employees
B. Find temporary housing for employees
C. Access payroll and employee information files
D. Secure interim office space

正解：A

解説：
Comprehensive and Detailed Explanation:
When a natural disaster occurs, the first priority of any employer should be to ensure the safety and well- being of employees.
Step 1: Confirm employee safety - Employers should account for all employees and provide immediate assistance if needed.
Step 2: Assess business operations impact - Once employees are safe, the employer can begin securing records and office space.
Option A is incorrect because accessing payroll records is important but secondary to employee safety.
Option C is incorrect because temporary housing is not the employer's primary responsibility.
Option D is incorrect because securing office space is a later step in disaster recovery.
Reference:
FEMA - Emergency Preparedness Guidelines for Businesses
Payroll.org - Disaster Recovery for Payroll Operations

質問 # 143
An employee clocked in for work at 8:07 a.m. and out at 4:08 p.m. According to the DOL policy on rounding work hours, which of the following recorded hours are CORRECT?

A. 8:15 a.m. to 4:00 p.m.
B. 8:15 a.m. to 4:15 p.m.
C. 8:00 a.m. to 4:15 p.m.
D. 8:00 a.m. to 4:00 p.m.

正解：C

解説：
Comprehensive and Detailed Explanation:UnderFair Labor Standards Act (FLSA) rounding rules, employers may round employee timeto the nearest 15-minute incrementusing the7-minute rule:
* If an employee clocks inbefore the 7-minute mark, rounddown.
* If an employee clocks inafter the 7-minute mark, roundup.
Employee's actual times:
* Clock in: 8:07 a.m.# Roundeddown to 8:00 a.m.
* Clock out: 4:08 p.m.# Roundedup to 4:15 p.m.
Thus, the correct answer isD. 8:00 a.m. to 4:15 p.m..
Reference:
DOL - FLSA Rounding Rules for Payroll Timekeeping
Payroll.org - Timekeeping Compliance Best Practices

質問 # 144
If you need very rapid response time with minimal lag between input and output into your computer system, look for:

A. network processing
B. batch processing
C. remote entry processing
D. real time processing

正解：D

質問 # 145
......

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